Сводный анализ повышения квалификации педагогических работников за 2008 год

Реализация в 2008 учебном году ПНПО и РКПМО способствовала выявлению и развитию инновационного потенциала системы повышения квалификации педагогических работников города Королева, заключающегося, прежде всего, в использовании кадровых возможностей педагогического сообщества, обладающего высоким уровнем профессионального мастерства и мотивацией к инновационной деятельности.

Привлечение победителей и участников различных педагогических конкурсов (ПНПО, РКПМО, «Педагог года», «Самый классный классный» и т.д.), методических площадок, творческих групп, руководителей городских методических объединений, учителей, ведущих инновационную деятельность и имеющих большой педагогический опыт к повышению квалификации педагогических работников позволяет решить одну из важнейших задач Приоритетного национального проекта «Образование» - распространение инновационного опыта образовательных учреждений (рис. 1).

Повышение квалификации педагогических работников в условиях реализации ПНПО и РКПМО требует своевременного корректирования ее цели и задач. В соответствии с этим,

ЦЕЛЬ ПК: повышение профессиональной компетенции педагогических работников образовательной системы города Королева на основе максимального учета их образовательных потребностей.

ЗАДАЧИ:

1. Изучение профессиональной компетенции педагогов посредством диагностики методических затруднений.

2. Разработка содержания, форм, методов и средств повышения квалификации педагогических работников на основе выявления их образовательных потребностей.

3. Оценка эффективности повышения квалификации путем проведения мониторинга качества проведенных курсовых мероприятий и открытых методических мероприятий педагогического сообщества.

4. Ведение базы данных по повышению квалификации педагогических работников ОУ города Королева с целью изучения динамики данного процесса.

5. Обеспечение научно-методического, информационного и психологического сопровождения процесса повышения квалификации педагогических работников.

6. Привлечение руководителей городских методических объединений, победителей ПНПО, учителей, ведущих инновационную деятельность и имеющих большой педагогический опыт к деятельности по повышению квалификации педагогических работников.

7. Обобщение, систематизация и распространение опыта по повышению квалификации педагогических работников.


Полный вариант



Источник: http://ymoc.my1.ru/2009/Svodnyianalizpovysheniyakvalifikacii.pdf
Категория: Повышение квалификации | Добавил: ymoc (01.06.2009)
Просмотров: 2916 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]