ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ

о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения города Королёва Московской области средней общеобразовательной школы № 10

Комитет образования Администрации городского округа Королёв Московской области в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», ст.275 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлениями Администрации городского округа Королёв Московской области от 26 декабря 2014 года №1978 «Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения города Королёва Московской области» (далее – Положение), от 03 марта 2015 года «О создании и утверждении состава конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения городского округа Королёв Московской области»объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения города Королёва Московской области средней общеобразовательной школы № 10 (далее – Школа).

Место нахождения Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения города Королёва Московской области средней общеобразовательной школы № 10: Россия, Московская область, город Королёв, ул. Дзержинского, д.5.

Основные характеристики школы:

Лицензия на осуществление образовательной деятельности №65266 от 01.10.2010.

Свидетельство о государственной аккредитации №2987 от 22.12.2014.

Учредителем и собственником имущества школы является муниципальное образование «Городской округ Королёв Московской области».

Функции и полномочия учредителя школы, за исключением функций и полномочий собственника имущества, осуществляет Комитет образования Администрации города Королёва Московской области (Россия, Московская область, ул. Октябрьская, д.8а).

Обучение в школе ведется на русском языке.

Содержание образования определяется образовательными программами, разрабатываемыми и реализуемыми школой самостоятельно на основе Федеральных государственных образовательных стандартов и примерных учебных программ, курсов и дисциплин.

С иными характеристиками школы можно ознакомиться на официальном сайте школы по адресу:http://korolev-school10.nethouse.ru/.

Конкурс проводится очно в один этап и состоит из собеседования и представления программы развития школы.

Для участия в Конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к должности руководителя (директора) образовательного учреждения, установленным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», прошедшие соответствующую аттестацию, установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования, и подавшие следующие документы для участия в Конкурсе:

заявление по форме, утвержденной приказом Комитета образования Администрации городского округа Королёв Московской области от 26 мая 2015 года №14, к которому прилагаются:

личный листок по учету кадров, фотография 3×4 см;

заверенная в установленном порядке (работодателем или нотариально) копия трудовой книжки;

копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании (при наличии);

заверенная собственноручно программа развития школы (на бумажном и электронном носителе);

мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя (директора) школы;

справка о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

медицинская справка установленной законодательством формы;

копия паспорта (страницы, содержащие сведения о кандидате).

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, подлинные документы об образовании предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Программа развития школы, представляемая кандидатами, должна содержать разделы, предусмотренные п.2.6 Положения.

Дата и время проведения конкурса – 14 сентября 2015 года, 14-30.

Время начала работы конкурсной комиссии – 14 сентября 2015 года, 14-30.

Подведение итогов конкурса состоится 14 сентября 2015 года.

Место проведения конкурса – Московская область, город Королёв, ул. Октябрьская, д.8а, актовый зал (1 этаж).

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется Комитетом образования Администрации городского округа Королёв Московской области с 10 августа 2015 года по 30 августа 2015 года (кроме субботы и воскресенья, а также праздничных нерабочих дней) с 15-00 до 18-00 часов по адресу: Московская область, город Королёв, ул. Октябрьская, д.8а, кабинет 216.

Информацию, связанную с проведением конкурса можно уточнить по телефону: 8(495)516-63-86 или по адресу: Московская область, город Королёв, ул. Октябрьская, д.8а, кабинет 216.

Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если:

представленные документы не подтверждают право Кандидата занимать должность руководителя (директора) школы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Положением;

представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям Конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

Информация о результатах Конкурса направляется в письменном виде Участникам Конкурса, а также размещается на официальном сайте Комитета образования не позднее 16 сентября 2015 года.

Основные условия трудового договора с победителем Конкурса:

Место работы: Россия, Московская область, города Королёв,

ул. Дзержинского, д.5.

Срочный трудовой договор (на срок до 5 лет), который может быть пролонгирован.

Основные обязанности:

Директор осуществляет текущее руководство Учреждением в соответствии с законодательством и решениями учредителя и обязан:

соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования

законодательства Российской Федерации, законодательства Московской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления города Королёва Московской области, Комитета образования Администрации городского округа Королёв Московской области, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов, должностной инструкции и трудового договора;

обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;

обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;

обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;

обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;

обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда,

соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;

обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;

не разглашать сведения, составляющие государственную или иную

охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

обеспечивать выполнение требований законодательства Российской

Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;

обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения;

обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя;

представлять работодателю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством

Российской Федерации и уставом учреждения.

Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Размеры и условия оплаты труда директора определяются в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Королёва Московской области, утверждаемым в установленном порядке.

Заработная плата директора состоит из должностного оклада и выплат стимулирующего и компенсационного характера.

Должностной оклад директора исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников учреждения за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы учреждения по оплате труда руководителей.

Стимулирующие выплаты директору учреждения устанавливаются работодателем в пределах фонда оплаты труда учреждения.

При определении размера выплат стимулирующего характера учитываются результаты труда директора и деятельности учреждения.

Конкретный размер выплат стимулирующего характера устанавливается приказом работодателя.

К компенсационным выплатам относятся денежные выплаты, установленные законодательством в целях возмещения затрат, связанных с исполнением директором трудовых или иных обязанностей.

Заработная плата выплачивается (перечисляется на карту) не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка учреждения.

Директор подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании.