Согласовано

На заседании Муниципального Совета

по развитию образования г.Королёва

 26.09.2008г.

Положение

О порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда руководящих работников образовательных учреждений города Королёва Московской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Положением об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, утверждённых Постановлением Правительства Московской области от 28.06.2007 г. № 462/22 «Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области». Заработная плата руководящих работников образовательных учреждений, в том числе общеобразовательных, включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.2. Установление выплат стимулирующего характера производится с учётом показателей оценки результатов труда, которые утверждаются приказом Председателя Городского комитета образования.

1.3. Выплаты стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений, в  том числе  общеобразовательных, производятся из стимулирующей части фонда оплаты труда того образовательного учреждения, где они работают.

2. Порядок установления размера выплат стимулирующей части оплаты труда руководителей.

2.1. Муниципальный совет по развитию образования согласовывает «Показатели и критерии оценки результатов для распределения стимулирующей части фонда оплаты труда руководящих работников общеобразовательных учреждений.

2.2. В случае, если данная часть стимулирующих выплат руководителю образовательного учреждения, в том числе общеобразовательного, будет выплачена по тем или иным причинам не полностью, допускается, по согласованию с профсоюзной организацией, перераспределение средств внутри учреждения.

2.3. Размер выплат стимулирующего характера заместителям директора учреждения определяет директор.

2.4. Показатели и критерии оценки результатов, используемые для распределения стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей, могут изменяться по полугодиям или триместрам, в зависимости от целей и задач, актуальных для развития и функционирования системы образования города Королёва.

3. Порядок определения размера стимулирующих выплат.

3.1. Для разработки показателей и критериев оценки результатов для распределения стимулирующей части фонда оплаты труда руководящих работников ОУ и проведения подсчёта баллов по показателям, приказом Председателя Городского комитета образования создаётся рабочая группа.

3.2. Показатели работы учреждения определяют по данным самого образовательного учреждения, Городского комитета образования, МОУ ДО «Учебно-методического образовательного центра», централизованной бухгалтерии ГК образования, а также возможно использование иных источников, достоверность сведений из которых не вызывает сомнений.

3.3. Расчёт размеров выплат из стимулирующей части ФОТ производиться по результатам отчётных периодов, что позволяет учитывать динамику образовательных достижений. По представлению рабочей группы, Председатель ГКО издаёт приказ об установлении размера стимулирующей выплаты, по согласованию с представительным органом.