ПОЛОЖЕНИЕ

о городском конкурсе

«Педагог года - 2010»

ГОУ ДПО МО «Педагогическая академия» предлагает организовать процедуру планирования курсовой подготовки на 2010 календарный год.

МОУ ДО «Учебно-методический образовательный центр» совместно с Издательством «Просвещение» провели курсы повышения квалификации «Образовательная программа «Из детства – в отрочество»: основы, структура, особенности работы» Т.Н. Дороновой.

Курсовая подготовка была организованы в период с 19 июня по 6 июля 2009г. при поддержке Издательства «Просвещение» на базе МОУ ДО «Учебно-методический образовательный центр» и собрала более 40 участников - представителей педагогической общественности города Королёва.

Реализация в 2008 учебном году ПНПО и РКПМО способствовала выявлению и развитию инновационного потенциала системы повышения квалификации педагогических работников города Королева, заключающегося, прежде всего, в использовании кадровых возможностей педагогического сообщества, обладающего высоким уровнем профессионального мастерства и мотивацией к инновационной деятельности.

Привлечение победителей и участников различных педагогических конкурсов (ПНПО, РКПМО, «Педагог года», «Самый классный классный» и т.д.), методических площадок, творческих групп, руководителей городских методических объединений, учителей, ведущих инновационную деятельность и имеющих большой педагогический опыт к повышению квалификации педагогических работников позволяет решить одну из важнейших задач Приоритетного национального проекта «Образование» - распространение инновационного опыта образовательных учреждений (рис. 1).

Повышение квалификации педагогических работников в условиях реализации ПНПО и РКПМО требует своевременного корректирования ее цели и задач. В соответствии с этим,

ЦЕЛЬ ПК: повышение профессиональной компетенции педагогических работников образовательной системы города Королева на основе максимального учета их образовательных потребностей.

ЗАДАЧИ:

1. Изучение профессиональной компетенции педагогов посредством диагностики методических затруднений.

2. Разработка содержания, форм, методов и средств повышения квалификации педагогических работников на основе выявления их образовательных потребностей.

3. Оценка эффективности повышения квалификации путем проведения мониторинга качества проведенных курсовых мероприятий и открытых методических мероприятий педагогического сообщества.

4. Ведение базы данных по повышению квалификации педагогических работников ОУ города Королева с целью изучения динамики данного процесса.

5. Обеспечение научно-методического, информационного и психологического сопровождения процесса повышения квалификации педагогических работников.

6. Привлечение руководителей городских методических объединений, победителей ПНПО, учителей, ведущих инновационную деятельность и имеющих большой педагогический опыт к деятельности по повышению квалификации педагогических работников.

7. Обобщение, систематизация и распространение опыта по повышению квалификации педагогических работников.

Система повышения квалификации педагогических работников города Королева

ЦЕЛЬ: повышение профессиональной компетенции педагогических работников образовательной системы города Королева на основе максимального учета их образовательных потребностей.

УЧЕБНЫЙ ПЛАН-РАСПИСАНИЕ

КУРСОВОЙ РАБОТЫ

МОУ ДО «Учебно-методического образовательного центра»

города Королева Московской области

в 2008-2009 учебном году