ПОЛОЖЕНИЕ

о городском конкурсе

«Самый классный классный - 2012»

1.      Общие положения

Городской конкурс «Самый классный классный» проводится в рамках ежегодного Педагогического марафона классных руководителей «Учительство Подмосковья воспитанию будущего поколения» (далее – Конкурс).

Данное Положение разработано на основе Положения о проведении Педагогического марафона классных руководителей.

10.06.2011 № 5198-05а

В целях единообразного применения образовательными учреждениями нового Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденного приказом Минобрнауки России от 24.04.2010 № 209 (зарегистрирован в Минюсте России 26.04.2010, регистрационный № 16999) (далее - Порядок) Министерство образования Московской области разъясняет:

1. Координаторы от органов местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования, и государственных образовательных учреждений Московской области проводят прием заявлений (приложение № 1) от педагогических работников на высшую и первую квалификационные категории и направляют списки (приложение № 2) в аттестационную комиссию Министерства образования Московской области в соответствии с графиком (приложение № 3).
2. Педагогическим работникам, не изъявившим желания проходить аттестацию для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям производить оплату труда в соответствии со стажем и образованием.
3. Квалификационные категории, присвоенные до 1 января 2011 года, сохраняются в течение срока, на который они были присвоены.
4. В случае истечения срока действия квалификационной категории, установленной педагогическим и руководящим работникам образовательных учреждений, в период:

окончания длительного периода временной нетрудоспособности;

• отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет;
• окончания командировки на работу по специальности за рубежом;
• окончания длительного отпуска в соответствии с пунктом 5, статьи 55 Закона РФ «Об образовании»; а также:
• при возобновлении педагогической деятельности, прерванной в связи с уходом на пенсию по любым основаниям;
• при переходе в другое образовательное учреждение в связи с сокращением численности или штата работников или ликвидации образовательного учреждения, иных периодов, препятствующих реализации права работников на аттестацию, – действие квалификационной категории по заявлению работника может быть продлено соответствующей аттестационной комиссией Министерства образования Московской области.

5. В случае истечения срока действия квалификационной категории,

установленной педагогическим и руководящим работникам образовательных учреждений, которым до назначения пенсии по старости осталось менее одного года, установленная им квалификационная категория может быть продлена единожды на срок не более одного года соответствующей аттестационной комиссией Министерства образования Московской области.

6. Установленная квалификационная категория по должности учителя, преподавателя учитывается независимо от преподаваемого предмета (дисциплины, курса), а по должностям работников, по которым применяется наименование «старший» (воспитатель – старший воспитатель, педагог дополнительного образования – старший педагог дополнительного образования, методист – старший методист, инструктор-методист – старший инструктор-методист, тренер-преподаватель - старший тренер-преподаватель), независимо от того, по какой конкретно должности присвоена квалификационная категория.
7. Квалификационные категории, присвоенные педагогическим работникам, учитываются при выполнении педагогической работы на разных должностях, по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы в следующих случаях:

8. На основании решения соответствующей аттестационной комиссии Министерства образования Московской области и выписки из приказа Министра образования Правительства Московской области о результатах аттестации руководитель образовательного учреждения в месячный срок издает приказ об установлении ставки заработной платы (должностного оклада) в соответствии с присвоенной квалификационной категорией и вносит соответствующую запись в трудовую книжку работника.

9. По результатам аттестации в трудовую книжку работника (раздел «Сведения о работе») о присвоенной квалификационной категории вносятся следующие записи:

в графе 1 – порядковый номер вносимой записи;

в графе 2 – дата решения аттестационной комиссии;

в графе 3 – «Присвоена первая (высшая) квалификационная категория по должности «учитель», «преподаватель» (без указания преподаваемого предмета), «мастер производственного обучения» и т.п.

в графе 4 – дата и номер приказа Министра образования Правительства Московской области, на основании которого внесена запись.

о городском конкурсе

«Педагог года»

ПОЛОЖЕНИЕ

О ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ

«ФЕСТИВАЛЬ МЕТОДИЧЕСКИХ ИДЕЙ»

Образец

Пояснительная записка к БУП

В 2010/2011 учебном году МОУ «Начальная общеобразовательная школа» принимает за основу Базисный учебный план начального общего образования (вариант 1) в рамках ФГОС второго поколения для 1-2 классов (см..приказ МО РФ № 373 от 06.10. 2009г.), БУП 2004 года для 3-4 классов. Работа школы организуется в режиме пятидневной недели при 40- минутной продолжительности уроков во 2-4 классах и 35-минутной – в 1-ых классах. Максимальная недельная аудиторная учебная нагрузка в 20-часов недельной аудиторной учебной нагрузки и 10 часов внеучебной деятельности в 1-ых классах, в 25 часов и 10 часов внеучебной деятельности во 2 классах, в 25 часов недельной аудиторной учебной нагрузки в 3-4 классах.

Внеучебная деятельность в 1-х классах

Базисный учебный (образовательный) план образовательных учреждений РФ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(Минобрнауки России)

П Р И К А З

Об утверждении и введении в действие федерального

государственного образовательного стандарта начального общего образования